中新網5月18日電 據香港文彙報報道,香港公務員薪酬加幅爭議剛開始,行政長官梁振英昨日(17日)出席活動時表示,廉潔高效的公務員隊伍是“港人治港”的根本,也是香港引以為傲的成功基石,當局於本財政年度將增加約2500個職位及探討延長服務年期,冀藉此紓緩人手短缺問題。針對公務員最關註的加薪問題,香港公務員事務局局長鄧國威則表示,特區政府在調整薪酬時,除了薪酬趨勢指標外,生活費用也是考慮因素之一。
  香港華員會昨日舉行100周年會慶酒會,梁振英和中聯辦副主任林武等主禮。梁振英致辭表示,公務員隊伍是“港人治港”的根本,廉潔高效的公務員隊伍,也是香港引以為傲的成功基石,今屆政府十分重視與公務員同事的伙伴合作關係。
  梁振英:感謝公務員支持施政
  他續說,本屆政府致力發展經濟,改善民生,推動政改,紓緩及解決長期積累問題,在開展和落實新政策與措施時,有賴全體公務員全力支持和配合,並對此衷心感謝。
  梁振英指出,因應公務員工作量與壓力日益繁重,市民對公務員的期望亦不斷提高,當局於本財政年度將增加約2500個職位,編製增幅較上個財政年度的增幅高出一半,亦是自2007年至2008年度以來新高,相信可藉此紓緩人手短缺問題。
  在探討延長公務員服務年期的問題上,梁振英表示,公務員事務局會與職方、部門管方等積極溝通及作進一步研究。
  鄧國威:加薪考慮生活費升幅
  鄧國威昨日同場被問及公務員薪酬調整問題時表示,薪酬趨勢調查委員會尚未提交報告予當局,待當局接獲報告後,會與各個員方代表再開會,再提交意見予行政會議考慮,故現階段不會對調查委員會提出的數字作評論,日後會再向公眾作出解釋。
  他說,目前的機制已實行多年,相信行之有效,包括已將私人公司的花紅包括在內,並反映在薪酬趨勢調 查數字中,有信心委員會可得出公正及客觀的調查。同時,薪酬趨勢調查委員會中有非官方、員方及職方代表,沒有參加的代表,委員會已將文書送交予他們,當局 歡迎有關代表不參加會議仍可在會議外提交意見。
  被問及不少公務員工會希望薪酬加幅可追上通脹,鄧國威指仍言之尚早,現時機制中生活的費用已是考慮因素之一,同時每年行會都會審視所有因素,然後才作出決定,過往一直如是,相信日後行會亦會繼續,“當中很難說哪個先,哪個後”,而是會整體來看考慮每一個因素。
(原標題:梁振英:公務員廉潔高效是香港引以為傲成功基石)
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